詳細情報
特集 OJT時代!人材育成プランの作成と活用
OJT=校内人材育成のための支援システム
校務分掌を活用した育成支援システム
書誌
学校マネジメント
2009年11月号
著者
伊藤 幸子
ジャンル
学校経営
本文抜粋
一 育成支援システムを二つの視点から考える 校内における育成支援システムは、組織に求められる能力形成と個人のキャリア形成(職務充実)の二つの視点に立って考えることが必要である…
対象
小学校
/
中学校
種別
特集
仕様
全2ページ (
20ポイント
)
この記事を購入する
掲載号のもくじを見る
関連記事
なぜOJTなのか―時代の要請から考える
実証的な証拠のもとに結果を出せ
学校マネジメント 2009年11月号
なぜOJTなのか―時代の要請から考える
OJTの二つの常識
学校マネジメント 2009年11月号
なぜOJTなのか―時代の要請から考える
「聞くは一時の恥聞かぬは一生の恥」という諺があるが
学校マネジメント 2009年11月号
特集 OJT時代!人材育成プランの作成と活用
教師に必要な力量とOJT
学校マネジメント 2009年11月号
場面・方法別に見たOJTの導入
OJTを意識した先輩・上司の日常活動とは
学校マネジメント 2009年11月号
一覧を見る
検索履歴
OJT=校内人材育成のための支援システム
校務分掌を活用した育成支援システム
学校マネジメント 2009年11月号
総合的学習で育てる起業家精神(生きる力、人とつながる力)―産官学連携による実践を中心に
総合的学習を創る 2006年11月号
小学校・実践授業の展開
高学年/「身に付けさせたい力」を明確にした指導と評価
実践国語研究 2012年9月号
小特集 どう及ぶ?高校社会科改訂の余波
教基法改正点はどの程度活かされたのか
社会科教育 2009年5月号
特集 クラス全員が活躍できる!定番ゲームのアレンジメニュー
扉(特集について)
楽しい体育の授業 2021年10月号
一覧を見る