詳細情報
書誌
現代教育科学 2005年1月号
著者
木岡　一明
ジャンル
教育学一般
本文抜粋
１　エンプロイアビリティの欠如　企業で必要とされる力を、長年、人事を担当してきたある企業人は「エンプロイアビリティ」と言った。　エンプロイアビリティとは、直訳すれば「雇用される能力」ということになるが、要は、その企業で使い物になる力を指す。その企業人は、具体的には、①職務に耐えうる心と体の健康、②企…
対象
小学校／中学校
種別
特集
仕様
全3ページ (30ポイント)
この記事を購入する掲載号のもくじを見る
ページトップへ