詳細情報
ミドルリーダー発!「働き方改革」のマインドセット&実践事例 (第7回)
会議革命は一人一人の意識革命
新しい希望を見つけよう
書誌
授業力&学級経営力
2025年10月号
著者
生井 光治
ジャンル
学級経営
本文抜粋
1 公務員こそコスト意識をもつべき 教員の働き方について、私が一番課題だと思っていることは、一人一人の教員の「時間」に対する意識です。教育公務員であり、残業代がつかないことで、「長く働いても短く働いても給料は変わらない」という認識が、ダラダラとした働き方につながり、非効率な会議システムや数々の無駄を…
対象
小学校
/
中学校
種別
連載・常設
仕様
全4ページ (
40ポイント
)
この記事を購入する
掲載号のもくじを見る
関連記事
ミドルリーダー発!「働き方改革」のマインドセット&実践事例 12
働き方改革に満場一致はない
嫌われる勇気をもとう
授業力&学級経営力 2026年3月号
ミドルリーダー発!「働き方改革」のマインドセット&実践事例 11
1・2年後の同僚の笑顔の踏み台になれ
授業力&学級経営力 2026年2月号
ミドルリーダー発!「働き方改革」のマインドセット&実践事例 10
一元化できるパズルのピースを探せ
授業力&学級経営力 2026年1月号
ミドルリーダー発!「働き方改革」のマインドセット&実践事例 9
「見通し」を示せるリーダーたれ
跳べ!イメージの羽ばたつかせて
授業力&学級経営力 2025年12月号
ミドルリーダー発!「働き方改革」のマインドセット&実践事例 8
ゼロリスク思考を捨てよ
エゴとエゴのシーソーゲーム
授業力&学級経営力 2025年11月号
一覧を見る
検索履歴
ミドルリーダー発!「働き方改革」のマインドセット&実践事例 7
会議革命は一人一人の意識革命
新しい希望を見つけよう
授業力&学級経営力 2025年10月号
07 「発問」でつくる!社会科「探究」授業デザイン
発問を起点に広がる「社会科×探究」の学び
社会科教育 2024年5月号
一覧を見る