詳細情報
特集 OJT時代!人材育成プランの作成と活用
OJTにおける指導の実際
個別教師の育成計画の実際
書誌
学校マネジメント
2009年11月号
著者
栗原 充司
ジャンル
学校経営
本文抜粋
1 OJTが求められる背景 現在、学校は、学力向上に対する要求やいじめ、不登校等山積する様々な教育課題への適切な対応を迫られ、高い指導力と意欲をもった教職員の育成が求められている…
対象
小学校
/
中学校
種別
特集
仕様
全2ページ (
20ポイント
)
この記事を購入する
掲載号のもくじを見る
関連記事
なぜOJTなのか―時代の要請から考える
実証的な証拠のもとに結果を出せ
学校マネジメント 2009年11月号
なぜOJTなのか―時代の要請から考える
OJTの二つの常識
学校マネジメント 2009年11月号
なぜOJTなのか―時代の要請から考える
「聞くは一時の恥聞かぬは一生の恥」という諺があるが
学校マネジメント 2009年11月号
特集 OJT時代!人材育成プランの作成と活用
教師に必要な力量とOJT
学校マネジメント 2009年11月号
場面・方法別に見たOJTの導入
OJTを意識した先輩・上司の日常活動とは
学校マネジメント 2009年11月号
一覧を見る
検索履歴
OJTにおける指導の実際
個別教師の育成計画の実際
学校マネジメント 2009年11月号
W.現在学校でやっている
原理の習得をさせる指導こそ,教師の指導である
向山型算数教え方教室 臨時増刊 2004年1月号
“この問題”新視点でどうとらえ直すか
費用対効果=新視点でどうとらえ直すか
社会科教育 2014年8月号
3年
二次方程式
教科書の例題や問題を,班員全員の説明で解決!
数学教育 2019年3月号
ホッと一息・コーヒータイム
私のオフタイム
生活指導 2006年12月号
一覧を見る