Eduアンケート
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残業、休日出勤の主な要因は?
教育zine編集部矢口
2017/10/1〜2017/11/1 実施
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  • コメント(5)

 6月のアンケートでもその実態をお伺いしましたが、小中学校現場の先生の長時間残業や休日出勤の常態化などが大きな問題として注目を集めています。
 そこで今月は、先生方にとって大きな負担となり、残業や休日出勤の主な要因になっている仕事を具体的に教えてください。

※1「文書作成」は、アンケートへの回答等も含む

※2「会議」「研修」は学校内外いずれも

集計結果
授業準備
25%
成績処理
7%
保護者対応
3%
文書作成
17%
会議
0%
部・クラブ活動
32%
学校行事
9%
研修
4%
その他
3%
コメントの一覧
5件あります。
    • 1
    • [成績処理]
    • 名無しさん
    • 2017/10/7 11:36:41
    パソコンで仕事の効率化を図っていますが、学校でしか仕事を進められないので、パソコン音痴の私には、かえって時間がかかっています。
    • 2
    • [部・クラブ活動]
    • 名無しさん
    • 2017/10/7 22:23:29
    福島県の中学校に勤務しています。無理やり顧問をさせられ、大会や練習のために休日出勤している現状が許せません。顧問を命じた管理職は休んでおり、日々授業で忙しい先生方が休めない現状を何とかしなければ、授業の質など上がる訳がない。安倍自民党の教育改革そもそもが現場を混乱させていると思います。
    • 3
    • [文書作成]
    • 名無しさん
    • 2017/10/7 22:33:25
    期末の時期だと会計報告、週案、学年学級経営案の反省、成績処理、それ以外の時期は研究授業の指導案、週案、総合の下準備、子どもの各発表会応援、で土日が終わります。
    • 4
    • [成績処理]
    • 名無しさん
    • 2017/10/14 18:10:33
    持ち帰りできないのです
    • 5
    • [その他]
    • 名無しさん
    • 2017/10/22 20:34:19
    どれも。基本的に、生徒が学校で活動している間は目を離さない。放課後の部活もしかり。下校時間には、すでに規定の勤務時間を過ぎているけど、すべての仕事は基本的にここから。
    近年、時間外労働が問題になって、管理職も何とか必要な会議を時間内に行おうと苦心されているのはわかる。でも結局、会議など時間の拘束が増えたぶん、個人の抱える仕事は時間外に行うより他ない。
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